2021-02-28
303次
招聘培训专员
3千5-5千5/月
环境好
五险一金
加班费
加班补助
包食宿
全勤奖
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门综合管理部
学历要求大专
工作经验一年
年龄要求21岁--35岁
其他待遇说明暂无
工作地点南昌市南昌县南昌达利食品有限公司(江西/南昌/南昌县)
联系方式
联系人:张长弓  ( 联系我时,请说是在江西人才人事网上看到的 )     邮箱:
联系电话:
点击查看
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
今天15:24
企业最近登录时间
职位描述
招聘培训专员
招聘管理
1、组织各部门、车间人才需求计划的编制工作,汇总各单位需求计划
2、协助综合管理部部长对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书
3、根据年度人才需求计划拟订年度招聘计划,上报厂部核准
4、根据年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作
5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析
6、对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别公司需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作
7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作
培训管理
1、协助综合管理部部长建立并完善公司培训制度
2、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施
3、负责收集、整理、编写培训教材、资料
4、负责建立和更新员工培训档案,监督检查各部门的专业技术培训
5、负责进行培训结果评估和考核
其他事项
1、对部门各项工作提出合理化意见和建议
2、跟踪人员动态,随时更新完善人员动态表
3、协助部门同事顺利完成各项工作
4、完成领导交办的其他事项。

权利范围
1、根据公司人员招聘需要组织参与招聘会
2、培训材料和培训档案的保管
3、对公司人员岗位配置的建议权
4、对违纪员工的解聘、辞退提出建议
5、根据用人部门的需求表招聘所需人员
6、对员工考勤的监督权
任职资格要求:
学历要求:专科以上
专业要求:人力资源或管理类等相关专业
计算机要求:熟练掌握办公自动化,熟悉网络知识
经验要求:从事人力资源管理2年及以上工作经验
专业知识:熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等;了解本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
投递简历
在线聊天
对我发布的职位
感兴趣?微信扫码
直接和我聊聊吧!
收藏
分享
举报
看了此职位的人还会看
4千5-6千/月
南昌
|一年|本科
面议
江西省/南昌/青云谱区
|两年|大专
4千-6千/月
江西省/南昌
|经验不限|大专
面议
吉安
|经验不限|本科
6千-8千/月
江西省/南昌
|经验不限|本科
6千-8千/月
江西省/南昌
|经验不限|本科
开启掌上求职特权
使用微信扫一扫
此职位即刻传送到手机
给我留言
发 送
该公司的其他职位
3千-4千5/月
江西省/南昌/南昌县
|初中|经验不限
3千-4千5/月
江西省/南昌
|初中|经验不限
面议
江西省/南昌
|初中|经验不限
面议
江西省/南昌
|初中|经验不限
3千-4千5/月
江西省/南昌/南昌县
|初中|经验不限
3千-4千5/月
江西省/南昌/南昌县
|初中|经验不限
1千8-3千/月
江西省/南昌
|初中|经验不限
申请职位
在线聊天
对我发布的职位
感兴趣?微信扫码
直接和我聊聊吧!
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。